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華龍網(wǎng)訊（記者 林紅）重慶目前已經(jīng)進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，當(dāng)前全市養(yǎng)老服務(wù)人才數(shù)量質(zhì)量與任務(wù)要求還不匹配，招人難、用人難、留人難問(wèn)題突出。11月6日，記者從重慶市民政局獲悉，日前，市民政局、市委社會(huì)工作部、市發(fā)展改革委、市教委、市財(cái)政局、市公安分局、市人力社保局、市住房城鄉(xiāng)建委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市商務(wù)委、市衛(wèi)生健康委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市稅務(wù)局等13個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《重慶市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），破解養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)難題。

《方案》提出，將以發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)，到2027年，全市養(yǎng)老服務(wù)人才達(dá)到2.5萬(wàn)人，人才素質(zhì)規(guī)模與全市人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)和老年人養(yǎng)老服務(wù)需求相適應(yīng)。到2029年，全市養(yǎng)老服務(wù)人才達(dá)到3萬(wàn)人，人才對(duì)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用明顯增強(qiáng)。

具體怎么培養(yǎng)？《方案》明確了拓寬人才來(lái)源渠道、健全教育培訓(xùn)體系、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育培養(yǎng)、建設(shè)人才培訓(xùn)基地、加大人才培訓(xùn)力度、完善養(yǎng)老醫(yī)護(hù)政策、支持養(yǎng)老社工建設(shè)、優(yōu)化養(yǎng)老崗位配置、拓展職業(yè)發(fā)展渠道、建立養(yǎng)老人才信息庫(kù)、建立評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制、完善激勵(lì)褒揚(yáng)機(jī)制12項(xiàng)工作舉措。

例如，將廣泛吸納城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體到養(yǎng)老服務(wù)崗位就業(yè)，支持家政、物業(yè)、醫(yī)務(wù)人員等人才轉(zhuǎn)崗養(yǎng)老行業(yè)，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位；將支持職業(yè)院校擴(kuò)大招生規(guī)模，納入職業(yè)教育扶持專(zhuān)業(yè)范圍。到2027年，全市建設(shè)10個(gè)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地。

同時(shí)，也將鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，鼓勵(lì)退休醫(yī)生和護(hù)士到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中的內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)或提供技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)；將開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度試點(diǎn)，推動(dòng)建立養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱(chēng)、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度，組織開(kāi)展養(yǎng)老照護(hù)職稱(chēng)評(píng)定，探索建立職業(yè)技能等級(jí)與養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬待遇掛鉤機(jī)制。組織開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，到2027年，養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能認(rèn)證率達(dá)到60%。

此外，還將推動(dòng)建立完善養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)家等智庫(kù)，將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍，支持用人單位依托技能帶頭人成立“技能大師工作室”等。

值得一提的是，針對(duì)如何提高養(yǎng)老從業(yè)人員薪酬待遇的問(wèn)題，《方案》也明確，將探索建立職業(yè)技能等級(jí)與養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬待遇掛鉤機(jī)制，并逐步建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼、入職補(bǔ)貼、企業(yè)年金制度，對(duì)在養(yǎng)老服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，按照國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定給予表彰。

比如，九龍坡區(qū)對(duì)進(jìn)入轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站、點(diǎn)）專(zhuān)職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的養(yǎng)老、護(hù)理專(zhuān)業(yè)高等院校、技工院校畢業(yè)生，在入職滿3年后給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中本科以上10000元、專(zhuān)科（高職）5000元。