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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（記者 伊永軍 姜念月）11月18日，“才聚新重慶·共創(chuàng)新未來”重慶國際人才交流大會新聞發(fā)布會舉行。針對重慶在人才體制機(jī)制改革方面有哪些重點(diǎn)舉措，推進(jìn)西部人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)，重慶國際人才交流大會組委會辦公室副主任，市委組織部副部長肖鋒回答了記者提問。

肖鋒表示，舉辦重慶國際人才交流大會，是充分展現(xiàn)新重慶改革開放姿態(tài)、推進(jìn)高水平開放合作的重要平臺。上一屆大會舉辦以來，重慶積極將大會的智慧成果轉(zhuǎn)化為改革舉措。

按照中央部署和市委要求，我市堅(jiān)持創(chuàng)新致勝、人才引領(lǐng)，用好改革“關(guān)鍵一招”，聚焦4個方面抓好人才體制機(jī)制改革，為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)注入強(qiáng)大人才動力。

一是聚焦高端人才集聚抓改革。創(chuàng)新構(gòu)建積極開放、靈活有效的聚才機(jī)制，吸引各方優(yōu)秀人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有3個關(guān)鍵詞，第一個是“快響”，專班服務(wù)、特事特辦，人才及項(xiàng)目論證全程“快速響應(yīng)”；第二個是“跟投”，對人才的評價(jià)、支持以用人單位為主，政府根據(jù)用人單位支持情況跟進(jìn)服務(wù)，對“416”科技創(chuàng)新布局和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)急需的人才，按需配置科研項(xiàng)目、平臺、團(tuán)隊(duì)、服務(wù)等優(yōu)質(zhì)資源；第三個是“自主”，授予重點(diǎn)單位引才自主權(quán)，其認(rèn)定人才可直接納入市級支持，“一企一策”支持龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，形成了人才與城市雙向奔赴的生動局面。今年，新招收全職博士后1004人、同比增長29%，新增市外來渝人才7.4萬人、同比增長19%。目前，全市人才資源總量超過650萬人。

二是聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)抓改革。實(shí)施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制重大改革項(xiàng)目，一體推進(jìn)人才分類評價(jià)、科研項(xiàng)目管理、科技成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù)支持、資源要素集成等5類改革聯(lián)動，激發(fā)人才活力。重點(diǎn)介紹3項(xiàng)標(biāo)志性舉措：集聚“陪跑人”，建立技術(shù)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、孵化器管理人四支陪跑人隊(duì)伍，全程陪伴人才創(chuàng)業(yè)。目前，陪跑人隊(duì)伍達(dá)到336名，提供技術(shù)撮合、項(xiàng)目遴選、融資對接等專業(yè)服務(wù)超過5600人次。建設(shè)“服務(wù)港”，在環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈、創(chuàng)新基地等區(qū)域，分類布局建設(shè)7個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港，導(dǎo)入概念驗(yàn)證、中試驗(yàn)證、人力資源等9類專業(yè)機(jī)構(gòu)，推動人才、平臺、技術(shù)、數(shù)據(jù)、資金等各類資源聚合。目前，7個港遴選轉(zhuǎn)化人才成果超過1100項(xiàng)，孵化硬科技企業(yè)369家，匯聚了一大批創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。打造“渝才薈”，開發(fā)“渝才薈”數(shù)字化應(yīng)用，貫通市級部門數(shù)據(jù)26項(xiàng)、重點(diǎn)應(yīng)用7個，通過三級治理中心，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目申報(bào)、融資對接、子女入學(xué)等38項(xiàng)多跨服務(wù)一網(wǎng)通辦。比如，人才通過“渝才薈”的“計(jì)分認(rèn)定”系統(tǒng)自行測評，達(dá)到一定分?jǐn)?shù)、提交資料審核即可認(rèn)定為相應(yīng)層次人才、享受相應(yīng)服務(wù)。目前“渝才薈”每日活躍用戶1400人左右，已服務(wù)人才超過15萬人次，歡迎海內(nèi)外人才使用這個系統(tǒng)體驗(yàn)各種服務(wù)。

三是聚焦青年人才培養(yǎng)抓改革。青年人才是科技創(chuàng)新、城市發(fā)展的源頭活水。我市著力健全青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。一方面抓擔(dān)綱領(lǐng)銜，各類人才項(xiàng)目、科技計(jì)劃、創(chuàng)新基地向青年人才傾斜，通過“給機(jī)會、給平臺、給項(xiàng)目”，暢通成長快速路。比如，把青年人才結(jié)構(gòu)比例納入市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新基地評價(jià)指標(biāo)，激勵用人單位營造支持青年人才成長的“小氣候”。今年，市自然科學(xué)基金1500多個項(xiàng)目，40歲以下青年人才領(lǐng)銜的比例達(dá)73.5%。另一方面抓減負(fù)賦能，實(shí)施青年科研人員“減負(fù)行動3.0”，實(shí)行聘期考核、項(xiàng)目周期考核等中長期考核，加強(qiáng)對青年人才的思想引領(lǐng)、人文關(guān)懷和情感連接，讓他們專注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這次大會期間，還將舉辦青年人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨千名博士重慶行活動，期待更多青年朋友借此機(jī)會走進(jìn)重慶、了解重慶，選擇扎根重慶。

四是聚焦產(chǎn)業(yè)人才壯大抓改革。圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，迭代卓越工程師培養(yǎng)集聚行動，推出工程師支持政策清單，建設(shè)重慶大學(xué)國家卓越工程師學(xué)院，在重慶郵電大學(xué)等高校新建市級卓越工程師學(xué)院5個，在中國星網(wǎng)公司等企業(yè)首批建設(shè)卓越工程師實(shí)踐基地30個，組建軟件人才“超級工廠”聯(lián)合體，新增卓越工程師近萬名。深入實(shí)施“巴渝工匠”計(jì)劃，目前全市高技能人才超過174萬人，占技能人才總數(shù)達(dá)31.8%。

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