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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 彭瀟）日前，全國工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”暨“新時代楓橋經(jīng)驗”工會實踐現(xiàn)場推進會在浙江紹興諸暨市召開。會上發(fā)布10個新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐典型經(jīng)驗，江津區(qū)總工會“三聚力”賦能基層治理工作法經(jīng)驗入選。

堅持預(yù)防為先 聚力夯實組織基礎(chǔ)

江津區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)委政法委、社會工作部成立示范點培育工作專班，匯聚多方力量形成多項工作合力。推動鼎山街道深化“三會”解“三事”工作機制，并在全區(qū)各鎮(zhèn)街推廣讓勞模先進、工會干部進入議事協(xié)商專業(yè)人才庫，讓基層工會力量切實融入鎮(zhèn)街基層治理隊伍。

加強與法院、人社、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康等部門協(xié)同聯(lián)動，通過聯(lián)合監(jiān)督、定期監(jiān)督、專項監(jiān)督等，將監(jiān)督“關(guān)口”前移，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患，組織開展對企業(yè)集中排查3次，采取“精準+普法”相結(jié)合方式發(fā)出提示函1000余份。

強化思想政治引領(lǐng)。以區(qū)屬主流媒體平臺為中心，創(chuàng)新推出“‘津工e家’平臺+‘津工大講堂’品牌+‘每周一學(xué)’專題”多元教育培訓(xùn)模式，打造“一心多元”傳播新矩陣。2024年以來，共開展普法宣傳宣講95場次。

堅持實干為要 聚力打造服務(wù)陣地

江津區(qū)總工會在職工服務(wù)中心拓展400余平方米打造職工法律之家，建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”五方聯(lián)動機制，設(shè)立勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心，使調(diào)解工作更高效、更便捷，調(diào)解結(jié)果更具權(quán)威性。并聯(lián)合發(fā)布了《勞動用工合規(guī)指引（第一版）》。

在職工服務(wù)中心創(chuàng)新設(shè)立法律咨詢室、勞動爭議調(diào)解室、巡回仲裁庭、巡回法庭等“兩室兩庭”，形成集“法律咨詢、法律服務(wù)、人民調(diào)解、仲裁、訴訟”五位一體的工作模式，促進勞動爭議一體聯(lián)動、一站辦理。2024年以來，共化解勞動爭議糾紛330件，涉及職工群眾1000余人，保障職工群眾合法權(quán)益260余萬元。

并且搭建覆蓋全域的“3+30+X”勞動關(guān)系矛盾糾紛三級調(diào)解平臺，即以區(qū)級職工權(quán)益維護中心、職工法律援助中心、職工勞動爭議調(diào)解中心為主陣地，30個鎮(zhèn)街基層工會調(diào)解組織為延伸平臺、303個村（社區(qū)）調(diào)解組織為輔助站點，逐級加強幫助指導(dǎo)。推動圣泉街道試點在小區(qū)、樓棟打造居民活動室、矛盾糾紛調(diào)解室、民主協(xié)商議事廳等“兩室一廳”，形成樓棟協(xié)商微議事模式，讓居民在家門口就能協(xié)商解決問題。

堅持以民為本 聚力構(gòu)建聯(lián)動機制

江津區(qū)總工會依托“工會驛站”“職工之家”等工會陣地建立“職工法律服務(wù)站”43個，及時提供法律政策、權(quán)益保護、心理疏導(dǎo)、衛(wèi)生健康等基礎(chǔ)服務(wù)，形成以服務(wù)站點為中心的15分鐘法律服務(wù)圈。指導(dǎo)幫助先鋒鎮(zhèn)保坪村實施“院落制”管理辦法過程中，落實“一村一法律顧問”制度，不斷強化法治服務(wù)，積極化解矛盾糾紛。

走訪轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)群眾和社會組織，了解現(xiàn)有社會組織的基本情況和開展活動情況及職工群眾、組織需求，建立工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織清單，開展專項法治宣講2次、心理健康服務(wù)3次，提供法律咨詢服務(wù)100人次、幫扶慰問1000人次。

依托全國總工會“工會智能法律服務(wù)系統(tǒng)”“12351 熱線網(wǎng)絡(luò)端”、區(qū)總工會建設(shè)的“津工社”公眾號等，為廣大職工提供可靠、快捷、智能的法律服務(wù)。在雙福街道試點，將“12351 熱線網(wǎng)絡(luò)端”與110指揮調(diào)度平臺、政務(wù)一體化治理智治平臺、政務(wù)值班電話等集成到基層治理指揮中心，實現(xiàn)指揮“一呼百應(yīng)”、指令“一貫到底”、現(xiàn)場“一屏盡覽”，做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”。