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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（陳雨）走進(jìn)重慶鋼鐵股份有限公司的智慧指揮中心，從煉鐵、煉鋼到軋鋼的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在大屏上都一目了然。工作人員不僅可以遠(yuǎn)程掌握生產(chǎn)情況，還能利用機(jī)器手臂完成高風(fēng)險(xiǎn)工作。像這樣的智能化改造，離不開數(shù)字人才的賦能。

“以往3天干的事情，現(xiàn)在1天就能完成，而且效果還能持續(xù)跟蹤和評價(jià)?！痹摴緮?shù)字技術(shù)工程師李瑩說。李瑩在公司主要負(fù)責(zé)電氣自動化方面的技術(shù)管理工作。2024年11月，他通過數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目拿到了數(shù)字技術(shù)工程師職稱證書，并獲得了全國首個(gè)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的專項(xiàng)比賽冠軍。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目讓他學(xué)會利用數(shù)字化工具去提高職工的數(shù)字化技能技術(shù)水平。

近年來，重慶搶抓建設(shè)國家首批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)等重大機(jī)遇，出臺專項(xiàng)政策，構(gòu)建具有重慶特色的“市場+政府”“培訓(xùn)+評價(jià)”“使用+激勵(lì)”的數(shù)字技術(shù)工程師培育機(jī)制，培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才1.53萬人，為全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速成長提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

多部門協(xié)同

讓數(shù)字技術(shù)工程師“想”有所為

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)的加速創(chuàng)新，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢如破竹，眾多數(shù)字化職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，市場對數(shù)字領(lǐng)域人才的需求也日益迫切。

2023年5月，市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門制定出臺了《卓越工程師賦能專項(xiàng)實(shí)施方案》，聚焦新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)新職業(yè)，率先啟動實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。方案計(jì)劃于2022年至2030年間，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)，每年培養(yǎng)培訓(xùn)6000人左右。

為此，重慶圍繞全市“416”科技創(chuàng)新布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)，緊扣軟信產(chǎn)業(yè)“滿天星”計(jì)劃，將數(shù)字技術(shù)人才培育納入全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)“十四五”發(fā)展規(guī)劃、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展五年行動方案，開展卓越工程師培養(yǎng)集聚行動，實(shí)施“滿天星”重點(diǎn)企業(yè)人才集聚行動計(jì)劃，在全國率先出臺數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專項(xiàng)文件。重慶還建立人社、財(cái)政等部門多跨協(xié)同機(jī)制，構(gòu)建數(shù)字技術(shù)工程師“培訓(xùn)—評價(jià)—認(rèn)定”獎(jiǎng)補(bǔ)鏈條，將培育項(xiàng)目納入職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，2024年共配套890萬元保障資金。

數(shù)據(jù)顯示，截至目前，重慶全市工程師總量已突破40萬人，高技能人才占技能人才總量比例位居西部前列，年度引育卓越工程師超過1萬人。

提升技術(shù)添底氣

讓數(shù)字技術(shù)工程師“能”有所為

為做好數(shù)字技術(shù)人才培育，重慶建強(qiáng)平臺矩陣，圍繞智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車和新一代電子信息制造業(yè)兩個(gè)萬億級產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+高校+企業(yè)+園區(qū)”的培訓(xùn)雁陣格局。

依托長安汽車、中國汽研、兩江新區(qū)卓越工程師培養(yǎng)先行區(qū)等重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)，在全國率先建立省級卓越工程師學(xué)院、實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，形成培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)相融合的數(shù)字技術(shù)人才培育生態(tài)系統(tǒng)。

為實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)的機(jī)構(gòu)、站點(diǎn)全覆蓋，重慶設(shè)立全國首批數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核站點(diǎn)，累計(jì)建設(shè)9個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、12個(gè)考核站點(diǎn)。

在培訓(xùn)模式方面，重慶圍繞高質(zhì)量充分就業(yè)導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師補(bǔ)貼性培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)，探索建設(shè)數(shù)字技術(shù)微專業(yè)，創(chuàng)新開設(shè)重慶郵電大學(xué)、重慶科技大學(xué)等“高校訂單班”18期，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。

企業(yè)發(fā)展離不開人才培育，重慶還開設(shè)賽力斯、上汽紅巖等“企業(yè)合作班”49期，培育數(shù)字技術(shù)人才2234名，助力賽力斯車路云一體化平臺、上汽通用五菱重慶分公司視覺識別系統(tǒng)等自主研發(fā)產(chǎn)品上線。

全周期賦能人才發(fā)展

讓數(shù)字技術(shù)工程師“敢”有所為

真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，才能形成“才聚重慶”的良好局面。

為暢通人才發(fā)展賽道，重慶人社部門根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才發(fā)展需求，堅(jiān)持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師培育與職稱評價(jià)協(xié)同貫通，配套增設(shè)數(shù)字技術(shù)職稱專業(yè)，并根據(jù)培育項(xiàng)目動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)方向。

2022年5月，重慶率先啟動數(shù)字技術(shù)工程師師資培訓(xùn)，并頒發(fā)首張師資證書，引領(lǐng)數(shù)字技術(shù)新篇章。2022年8月，啟動數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員學(xué)員培訓(xùn)班，頒發(fā)首張培訓(xùn)合格證書。2022年12月，全國率先完成數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等級評價(jià)考核。2023年6月，編號為001的全國首張數(shù)字技術(shù)工程師專業(yè)技術(shù)等級證書誕生于重慶。2024年1月，首批數(shù)字技術(shù)工程師職稱認(rèn)定，首張數(shù)字技術(shù)工程師職稱證書正式頒發(fā)。

近年來，重慶還探索構(gòu)建數(shù)字技術(shù)技能人才“一培一考三證”模式，通過一次培訓(xùn)、一次考評即可獲得專業(yè)技術(shù)等級、技能等級和職稱三個(gè)證書。發(fā)布大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單126項(xiàng)，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)國際交流合作。

此外，重慶還聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求，建設(shè)全國首家數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，組建重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才聯(lián)盟，發(fā)布《數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才分類及評價(jià)規(guī)范》《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告》《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才急需緊缺目錄》等研究成果。

在延伸成果轉(zhuǎn)化渠道方面，剛剛閉幕的全球卓越工程師大賽·2024年度決賽，依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，創(chuàng)新設(shè)置數(shù)字技術(shù)工程師專項(xiàng)賽，圍繞大數(shù)據(jù)、智能制造、數(shù)字化管理等數(shù)字技術(shù)職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行比賽。作為突出人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地重要渠道，卓越工程師大賽已連續(xù)舉辦三屆。大賽累計(jì)38個(gè)國家（地區(qū)）3780個(gè)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）報(bào)名參賽，1002個(gè)項(xiàng)目取得成果轉(zhuǎn)化進(jìn)展，累計(jì)撬動社會投入近100億元。

下一步，市人力資源和社會保障局將在精細(xì)化組織、市場化拓展、數(shù)字化監(jiān)管、多元化保障等方面持續(xù)發(fā)力，以實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目為牽引，暢通數(shù)字人才引、育、留、用等環(huán)節(jié)，系統(tǒng)集成推動數(shù)字人才培育三年行動方案各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為加快數(shù)字技術(shù)人才培育貢獻(xiàn)更多重慶經(jīng)驗(yàn)。